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硬核科普 法律冷知识轻松GET 菲律宾成为第190号公约批准国华人老板需要知道的关键信息
文章来源:ADMIN 时间:2024-03-14
原标题:硬核科普 法律冷知识轻松GET 菲律宾成为第190号公约批准国,华人老板需要知道的关键信息
菲律宾最近成为亚洲首个、世界第38个正式批准国际劳工组织(ILO)第190号公约的国家,这一举动将对本地华人老板产生一定影响,并带来一些需要注意的关键事项。
国际劳工组织(ILO)第190号公约是一项致力于消除工作场所内暴力和骚扰的国际标准。
它旨在确保工作场所内不存在任何形式的暴力和骚扰,为所有工人提供一个安全、尊严和尊重的工作环境。
该公约涵盖了广泛的行为范围,包括但不限于性骚扰、性别歧视、心理暴力、身体暴力、经济暴力等。此外,该公约还要求签署国采取措施,确保受到暴力和骚扰影响的特定群体,如女性、青少年、移民工人等,得到额外的保护和支持。
而第190号公约的批准意味着菲律宾将采取更严格的措施来保护工人权益,对于华人老板来说,这意味着在菲律宾经营企业时,必须更加重视员工的权益和工作环境,确保遵守当地劳工法规和国际标准。
随着劳工保护标准的提高,华人老板可能需要调整目前的业务内容和管理架构,这可能涉及加强管理层培训,增加劳工法意识,建立更完善的人力资源管理制度,更完善的员工手册,以及制定有效的预防暴力和预防骚扰的措施,以确保公司的合规性。
其次,菲律宾政府可能会加强对企业的监管和执法力度,以确保其遵守劳工法规和国际公约。
因此,华人老板需要加强对当地法律法规的了解,积极与政府合作,遵守规范,防范法律风险。
随着菲律宾加入ILO第190号公约,可能会出现一些新的法律和政策上的变化,华人老板需要及时关注并适应这些变化。
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