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　　【国企】广州水投集团招聘集团招聘法务合规管理员、资金管理员、法务合规管理员，2024年3月7日17:00截止报名，具体报名要求见正文！

　　广州市水务投资集团有限公司于2008年12月16日成立，主要负责统筹广州市中心城区供水、排水、净水等公共事业及涉水、环保产业的投融资、建设与运营，连续多年荣膺中国服务业企业500强、广东省企业500强。集团现已发展成为集水务产业的策划、研发、投资、设计、建设、运营、服务于一体的国有独资企业，供排水规模位列国内同业第一梯队。

　　根据集团发展战略及工作业务实际需要，经研究，现开展法务合规管理员等3个岗位的公开招聘工作，具体事项公告如下：

　　(三)广州市水务科学研究院有限公司，法务合规管理员(集团主办级)，1名。

　　1.政治素质好，拥护中国的领导，坚决执行党和国家的方针、政策，坚持国有企业的社会主义方向。

　　2.具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，保守秘密，严于律己，维护企业的荣誉和利益。

　　3.大学本科及以上学历、学士及以上学位，留学归国人员需取得教育部留学服务中心相关认证。

　　1.报名时间为即日起至2024年3月7日17:00时。不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　　2.采用电子邮箱方式报名。报名者将报名材料电子版制成文件夹压缩包，发送至，邮件主题为“应聘岗位+姓名”。

　　3.报名材料包括：《广州水投集团公开招聘报名表》(附件2)、《广州水投集团在岗亲属信息情况表》(附件3);居民身份证、学历证书、学位证书(国外学历需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》);专业技术资格(职称)证书、职业(执业)资格证书;本人近3年的工作总结及其他能体现学习和工作期间业绩的有关证明材料。以上材料统一要求PDF格式扫描件(其中需同步提交《广州水投集团公开招聘报名表》电子excel表格)，内容清晰。

　　根据公开招聘的资格条件，对报名人员进行资格初审并根据岗位相适度进行初步筛选。资格审查贯穿招聘全过程，对提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息的，一经查实，取消其应聘资格。

　　考试采取“笔试+面试”的方式进行。资格初审合格者，由集团择优进入笔试环节，并根据笔试成绩确定面试人选。

　　1.笔试采取闭卷作答形式，主要测试应试者对岗位应具备的基本理论、基本知识、基本方法、专业知识和相关法律知识的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决工作中实际问题的能力。根据笔试成绩从高到低排序，在笔试成绩合格人员(笔试成绩60分以上为合格)中确定面试人选。

　　2.面试主要对应聘者进行综合测试，主要测试应试者在能力素质、个性特征等方面对招聘岗位的适应程度，并由评委对应聘人员进行打分。面试成绩60分以上为合格，低于60分予以淘汰。进入面试人员，还需要接受人才素质测评，测评结果作为确定考察人选的参考。

　　3.进入笔试、面试环节的人员将有专人通知;未进入笔试、面试环节人员不再另行通知。

　　1.按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算应试者的考试综合成绩，结合人才素质测评结果，根据不超过该岗位拟聘用人数的2倍确定考察对象，可设候补考察对象。

　　2.集团视考察对象具体情况，通过实地考察、发函征询等形式进行考察，或委托第三方进行背景调查。安排考察对象进行体检。考察对象放弃考察或者考察不通过或者体检不合格的，启动对候补考察对象的考察。

　　结合组织考察或背景调查情况进行综合研判，经集团研究确定拟聘人选。集团认为无合适人选的，该岗位招聘可以空缺。

　　公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按相关程序办理聘用手续。

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　　广州市水务投资集团有限公司年薪15万元/28万元岗位招聘要求+报名方式 - 广州本地宝

　　【导语】：【国企】广州水投集团招聘集团招聘法务合规管理员、资金管理员、法务合规管理员，2024年3月7日17:00截止报名，具体报名要求见正文！

　　广州市水务投资集团有限公司于2008年12月16日成立，主要负责统筹广州市中心城区供水、排水、净水等公共事业及涉水、环保产业的投融资、建设与运营，连续多年荣膺中国服务业企业500强、广东省企业500强。集团现已发展成为集水务产业的策划、研发、投资、设计、建设、运营、服务于一体的国有独资企业，供排水规模位列国内同业第一梯队。

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　　3.大学本科及以上学历、学士及以上学位，留学归国人员需取得教育部留学服务中心相关认证。

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　　3.报名材料包括：《广州水投集团公开招聘报名表》(附件2)、《广州水投集团在岗亲属信息情况表》(附件3);居民身份证、学历证书、学位证书(国外学历需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》);专业技术资格(职称)证书、职业(执业)资格证书;本人近3年的工作总结及其他能体现学习和工作期间业绩的有关证明材料。以上材料统一要求PDF格式扫描件(其中需同步提交《广州水投集团公开招聘报名表》电子excel表格)，内容清晰。

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　　1.笔试采取闭卷作答形式，主要测试应试者对岗位应具备的基本理论、基本知识、基本方法、专业知识和相关法律知识的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决工作中实际问题的能力。根据笔试成绩从高到低排序，在笔试成绩合格人员(笔试成绩60分以上为合格)中确定面试人选。

　　2.面试主要对应聘者进行综合测试，主要测试应试者在能力素质、个性特征等方面对招聘岗位的适应程度，并由评委对应聘人员进行打分。面试成绩60分以上为合格，低于60分予以淘汰。进入面试人员，还需要接受人才素质测评，测评结果作为确定考察人选的参考。

　　3.进入笔试、面试环节的人员将有专人通知;未进入笔试、面试环节人员不再另行通知。

　　1.按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算应试者的考试综合成绩，结合人才素质测评结果，根据不超过该岗位拟聘用人数的2倍确定考察对象，可设候补考察对象。

　　2.集团视考察对象具体情况，通过实地考察、发函征询等形式进行考察，或委托第三方进行背景调查。安排考察对象进行体检。考察对象放弃考察或者考察不通过或者体检不合格的，启动对候补考察对象的考察。

　　结合组织考察或背景调查情况进行综合研判，经集团研究确定拟聘人选。集团认为无合适人选的，该岗位招聘可以空缺。

　　公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按相关程序办理聘用手续。